Корпоративные войны – одна из главных причин использования уголовного механизма.
Длящиеся разногласия между партнерами (акционерами, учредителями, топ-менеджментом, другими интересантами) создают благоприятные условия для смещения конфликта в уголовную плоскость. Цель – давление на оппонента и приобретение более выгодной переговорной позиции.
Ни причины, ни характер корпоративного конфликта не находятся в прямой взаимосвязи с видами составов преступлений, по которым возбуждаются уголовные дела. В данном случае используется любой допустимый для возбуждения повод.
Защита по делам, вытекающим из корпоративных конфликтов, имеет особую специфику и представляется нетривиальной задачей по той причине, что в российском законодательстве отсутствует уголовная ответственность юридических лиц (корпоративная уголовная ответственность), за уголовные деяния отвечают физические лица, зачастую действующие от имени и в интересах организации в моменте его совершения.
Поэтому каждый участник корпоративного конфликта имеет потенциальный риск уголовной ответственности, это сопряжено с невозможностью вести бизнес в правовом поле в полной мере.
Чаще всего мы имеем дело с экономическими составами преступлений, где важным элементом является корыстный умысел фигуранта, как то: виды мошенничества (ст. 159 УК РФ и ее квалифицированные виды), злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ), присвоение и растрата (ст. 160 УК РФ), легализация (отмывание) денежных средств (ст. 174 и ст.174.1 УК РФ), причинение имущественного ущерба путем обмана (ст. 165 УК РФ), незаконная банковская деятельность (ст. 172 УК РФ) и т.п.