В идеальной картине бизнеса совместное дело – это всегда партнерство, которое должно подразумевать равенство и баланс интересов участников. Однако, на практике это не всегда так: разница объема корпоративных прав между миноритарными участниками и мажоритарными для отечественной действительности стал поводом для многих судебных споров.
Вступая в корпоративные отношения, не всегда возможно предвосхитить все риски партнерства на этапе оформления учредительных документов и корпоративных соглашений. К тому же изменяющаяся экономическая конъюнктура и личные отношения между партнерами всегда могут привести к открытой конфронтации в связи с отсутствием согласия по вопросам создания, участия и управления компанией.
Нередки и случаи, когда партнерство подвергается «угрозе извне» в виде вмешательства третьих лиц в деятельность компании, управленческие решения или в виде недружественного поглощения бизнеса.
Мы придерживаемся позиции, что конфликты не следует переводить в судебную плоскость, если возможно достижение уместных для всех договоренностей мирным путем. Так спокойнее и стабильнее для самого бизнеса. Однако, в патовых ситуациях всегда готовы помочь разрешить возникшие разногласия в судебном порядке.
