Защита бизнеса при проведении расследования случаев профзаболеваний

Заказать услугу

  • ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ
    - участие в переговорах с контрагентами
    - разработка проектов мировых соглашений и их согласование со сторонами конфликта
  • МНОГОЛЕТНИЙ ОПЫТ АДВОКАТОВ И ЮРИСТОВ САМОЙ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ НА БЛАГО ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
    - степень профессионального мастерства специалистов подтверждается открытыми источниками информации
    - рекомендации наших клиентов и "сарафанное радио" - лучшая реклама для адвоката

Бесплатно участие в судебных процессах

арбитражного суда г. Москвы

Бесплатное юридическое обслуживание

для организаций в течении 2-х недель

Преимущества адвокатского бюро

Почему адвокатское бюро лучше частного юриста
онлайн-консультант

Вопрос - ответ

профессиональная консультация адвоката

Профессиональные заболевания работников производства, на котором могут присутствовать вредные и/или опасные условия труда, нередко становятся причиной судебных процессов и последующих выплат компенсаций работникам не только со стороны государства, но и со стороны работодателя.

И это справедливо, если воздействие вредных производственных факторов действительно имело место. Однако в последнее время работодатели все чаще сталкиваются со случаями недобросовестного расследования профзаболеваний, когда работнику ставится заведомо ложный диагноз.

Профзаболевания. Кто ставит диагноз и всегда ли ему стоит доверять?

В нашей стране диагноз о профессиональном заболевании может поставить только профпатолог – врач узкой специализации, которых в России всего насчитывается около 600 человек. Изначально квалификация профпатологов была настолько узкоспециализированной, что каждый из них действительно дорожил репутацией.

Сейчас же юристы нередко наблюдают ситуацию, когда профпатолог ставит диагноз не на основании фактических условий труда работника, а исходя из возможности получения им ежемесячной компенсации, размер которой только от государства может достигать до 74 000 рублей, а ведь есть еще и работодатель.

Если размер компенсации за профессиональное заболевание работника будет превышать предельную установленную государтвом сумму в 74 097, 66 руб., то по Закону по требованию работника бремя ежемесячных выплат возлагается на работодателя.

При этом сумма, выплачиваемая работодателем за профзаболевание его работника, пожизненно индексируется с учетом инфляции. Как Вы понимаете, речь идет о действительно больших выплатах. Может быть именно поэтому не все профпатологи при постановке диагноза профзаболевания руководствуются врачебной этикой и фактическими условиями труда работников. 

Некорректный диагноз профзаболевания. Можно ли защититься? 

К счастью, у работодателя, так же как и у работника, есть не только обязанности, но и права. Поэтому средний и крупный бизнес можно защитить от недобросовестного расследования профзаболеваний и диагнозов, устанавливаемых в одностороннем порядке, обратившись к независимым экспертам.

В практике Бюро «Диаметраль», специализирующегося на юридической помощи бизнесу, есть немало положительных примеров прозрачного расследования профессиональных заболеваний. Юристы Бюро работают с действительно независимыми врачами-профпатологами высшей квалификации, мнение которых нередко становится решающим в судебном процессе по выплатам или отмене компенсаций на основании независимо проведенного расследования профзаболевания.

Эффективность привлечения независимых консультанов при расследовании случаев профзаболеваний в практике Бюро «Диаметраль» на примере авиакомпании S7 (количество установленных диагнозов в год)

  • 2011г. – 21 случай;
  • 2012г. – 20 случаев;
  • 2013г. – 10;
  • 2014г. – 7;
  • 2015г. – 3.

И это только на примере одной компании. Компетенции и опыт сотрудников Бюро «Диаметраль» помогут и Вашему бизнесу защититься от недобросовестного расследования профессиональных заболеваний.

Как добиться честного расследования профзаболевания?

С помощью специалистов Бюро «Диаметраль» можно оспорить результаты проведенного расследования профессионального заболевания, даже если у Вас на руках уже есть утвержденный Роспотребнадзором Акт о расследовании случая профзаболевания. Одно безусловно – юридически правильные действия работодателя в самом начале процесса расследования, существенно упрощают отстаивание интересов компании, а обжалование результатов расследования делают максимально эффективным.

Уникальный опыт специалистов Бюро, многолетняя успешная практика и привлечение к расследованию профессиональных заболеваний действительно независимых врачей-профпатологов высшей категории с проверенной репутацией – гарантия прозрачного расследования и адекватных результатов в постановке или обжаловании случаев профзаболеваний.

У Вас остались вопросы? Готовы обсудить возможность независимого расследования профзаболевания? Свяжитесь со специалистами Бюро удобным Вам способом.

Будем рады помочь!

Наши сертификаты



Наши специалисты

Информация о платной консультации

Если Ваша проблема относится к категории высокой степени сложности и требуется глубокий анализ имеющейся у Вас документации, Вы сможете по описи предоставить юристу соответствующие документы и записаться на ближайший свободный день для получения окончательного мнения специалиста.

Как подготовиться к консультации
Чего ожидать от первой платной консультации

Запись на платную консультацию